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樓主 | 收藏 | 舉報 2016-04-27 18:17   瀏覽:279   回復:0

職場維權獲關注不需比慘 脈脈開辟通道排憂解難

    有很多網站和App會給我們留下刻板印象。一句很經典的話是,“外事不決上谷歌,內事不決上百度,房事不決上天涯”。還有一款非常知名的交友軟件從問世以來就被稱為“約炮神器”,哪怕這家公司已經上市現在都快退市,都沒有改變自己在大眾心目中的印象。

    在很多人眼中,微博就是突發事件曝光和草根網民尋求救助的最主流渠道。在民間甚至有了“報警不如發微博管用”的調侃。近期發生的維珍航空歧視風波、女子在酒店被拖走、快遞小哥被暴打等諸多事件,都是通過微博擴散,從而獲得巨大的社會影響力。

    不過,當全社會各行各業的訴求在微博上奔涌不息的時候,微博本身也因為承載太多的期待,有點“不堪重負”。現在,要想在微博求助儼然已經成為“比慘大會”,只有最匪夷所思的事件,才有機會獲得大V垂青,進而登上熱門話題。

    一個普通人,被拖欠工資、被職場歧視、被辦公室政治,這些事情相比微博熱門話題,太過渺小,但是對當事人打擊巨大。難道沒有了微博這個“青天大老爺”撐腰,普通人就沒有求助管道?

    這些事情在微博上,估計連個泡都冒不了,但是通過脈脈這樣的平臺,小人物的聲音被大眾聽到,進而產生本應有的社會影響。

    4月中旬,職場社交應用脈脈上兩條職場維權信息引起關注:某電子商務公司女員工被以“性騷擾公司全體男員工”的荒唐理由非法開除;另一名大四學生實習兩個多月,原本承諾的1200-3000元工資以各種理由拒絕支付,最終沒得到一分錢酬勞。

    實際上,被以“性騷擾”為由開除的事件當事人,早在一個月前的3月16號,就選擇在天涯社區以匿名身份發布自己的經歷,并且向網友們征詢意見。此后她選擇到脈脈上,以實名身份站出來,與公司的違法行為做斗爭。

    “盡管有勞動法保護勞動者權益,但各種對勞動者的不公平待遇仍然屢見不鮮。對于普通的職場人,以及還未正式步入職場的學生,用弱小的個體力量對抗企業無異是雞蛋碰石頭,很多人只好選擇忍氣吞聲。面對暴力裁員,弱勢員工該如何維護自己的權益?”脈脈官方借此機會,發起了“面對職場暴力應如何維權”的話題討論,反響熱烈。

    近日,脈脈更進一步,直接邀請系列事件的當事人,參加面對面的交流活動“新聞線場”,請來專業律師為他們現場排疑解難。事件經過主流媒體的報道之后,正在引起更大的社會影響。涉事企業也開始表態,由此,當事人看到了維護自身合法權益的希望。

    職場中難免會遇到公司侵犯職場人權益的事,然而個人用一人之力對抗公司猶如以卵擊石,多數人會選擇息事寧人,吃啞巴虧。有句法諺是——法律不保護躺在權利上睡覺的人(Thelawsaidthevigilant,notthenegligent)。通俗來講法律不幫助粗心大意之人,而幫助對自己利益警覺之人。脈脈的實名動態、匿名八卦功能連線職場熱點,并適時舉辦線下活動為話語權較弱的新聞當事人搭建發聲平臺;也為媒體提供更全面的新聞線索,還原事件原貌;并有法律人士專業解讀,提供法律支持。

    互聯網、自媒體的發展使我們有了發聲的平臺,但是當我們以個人名義發出維權的聲音時,卻發現難以在聲潮中掀起更大的浪花。對此,脈脈為職場人提供一個專門的維權平臺,這無疑為職場人士打開了一個維權的快捷通道。

責任編輯:張娣

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